年入百万社群发售操盘手9大绝招

社区是一个具有共同价值观的精神社区和利益社区。未来是社区和社区之间的竞争。谁能更多地利用社区来占用用户的时间，谁就会赢。

首先，我们应该考虑一下，做社区运营的目的是什么？目的是交易客户！

那么如何交易客户呢？要靠实力交易吗？如何展示实力，如何圈粉？

因此，做好社区运营的核心秘诀是：实力圈粉。

也就是说，我们最终可以用你的权威和专业价值来吸引准确的粉丝。

那么，如何做好社区运作呢？

1.修改社区昵称:高价值抬头 昵称

首先我们直接展示自己，用高价值抬头 昵称。如果你一个月挣100万-钟俊俊，帮你出书-张主编。

在小组设置中修改您的小组昵称，将其更改为牛逼抬头，并添加您的小组名称。这样，每次你说话，别人都会看到，每次你说话，你都会做广告。

第一步简单实用，但不要盲目夸大。一群朋友来找你，你要接受。

二、自我介绍:写出最好的自己，不断更新，躺着吸粉丝

自我介绍是别人认识你的第一眼，很重要。

我们在群里，看到别人发介绍，格式都一样。你可以一样，最好是另一种风格，尤其是很多人一起介绍的时候。

技巧1:尽量先发

技巧2:不要发很长时间，最长的手机一屏就能看完。特别长的话刷屏，别人看你刷屏就扫过去。

技巧3:重要的是写出你的牛逼经历。

技巧4:贴上你的定位标签，让人一眼就知道你在做什么，能解决什么问题。下次有必要想起你。

技巧5：如果你的定位是穿着、健身、拍照等类型，你必须附上一张漂亮的照片或对比图片，这将非常直观。图片会更有说服力，更信任你。

技巧6:同时准备一个全面详细的个人介绍，成为朋友时可以使用，不同于发组的介绍，表现出庄重和尊重。

我们说，自我介绍是最简单、最直接的方式，告诉对方我有多棒。但要继续圈粉，你必须输出高价值的内容。

三、做群里的标杆(成为强大的榜样，或成为明星成员)

核心秘诀:展现自己最牛逼的样子。

如何成为标杆？方法是成为事件的标杆；

如何成为这个社区的明星成员？你必须取得令人眼花缭乱的成就。

1.如果你在学习小组，比如报名参加一些在线课程和课程社区，你可以快速学习，然后练习总结，最后在小组中展示你的学习成绩。

【快速学习 实践总结 成果展示】

2.在你擅长的领域，或者你积累了什么，做出成就，输出干货的价值，吸引粉丝。如果你擅长思维导图，把群内容整理成导图。

【做出成绩 输出干货】

3.你有解药的方法和问题

例如，你喜欢阅读，并且有自己的阅读和学习方法。然后你去一些写作小组，阅读小组，然后分享一些学习方法。小组里肯定有些人不如你好，或者在这方面缺乏了很长时间。你有办法，快速阅读，会写阅读感觉，发送爆炸性的文章。只是这些人只是想解决这些问题，所以很容易被你吸粉。

【某个痛点 解药】

总之，尽情地竖起自己。

四、展示自己的成绩

展示你的成长、成就和收入，以及你如何帮助别人成长。

有人说，我没有突出的优势，没有惊人的成就，怎么展示？

展示自己的成就，可以在某一点上努力，不需要你有高水平和大成就。

它可以比别人展示得更快，比别人更有效率，你也可以在某些方面展示你的成就，你也可以展示快速实践来展示价值。

小技巧1:比如在学习组，可以做第一个完成作业的人，会给你留下特别深刻的印象。

提示2：坚持按时听，很多人不能按时听，只要你能按时听，然后听认真做笔记，快速做笔记，然后你可以很快做笔记，然后发送，别人会因为你这么快的行动被你吸引。

小贴士3抓住小组中热烈讨论的问题，抓住一点进行深入挖掘，或独特的分析和见解。只要你比别人更了解一点。

重点:最好有大成绩。如果没有，可以展示小进步、小输出、小成绩。

不断总结自己的经验，然后向他人学习。如果你能完成一个标准化的过程，当你慢慢有一些标准化的过程和总结时，你的社区就会输出材料，分享一些干货。当然，会有越来越多的结果。

总之，尽情展示自己的成就，哪怕是一点点，见证自己的成长。

五、干货分享

第五步是分享干货。我们积极主动，展示自己，抓住每一次分享的机会。

技能1：分享社区干货相关内容

除非是群主指定的内容或其他特殊情况，否则最好分享与社区相关的干货。

你分享的内容尽可能与社区成员的痛点或他们关心的事情密切相关。你必须分享他们想听的，不要分享一些非常自满的事情，而其他人不感兴趣，然后你就不能吸引准确的粉丝。

提示2：提前预热：提前告知共享价值

如果你想做群预热，比如明天开始分享，今晚就做个预热。也可以收集大家的问题，做个问题接龙。

然后，在小组中介绍自己的专长(专长)， 发自我介绍。预热时，你已经开始吸引粉丝了。

为了衬托气氛，也可以在群里适当发红包。

技巧3:展示价值:分享你的亮点时刻

分享小贴士:首先，你一上来就要戳痛点，一上来就戳痛点。最终目的是达成交易，而不是纯粹增粉。

戳痛点，会觉得你说的很有道理，很有启发性，这样群员就愿意听下面的内容。

然后分享一些干货，然后在分享干货的过程中混合一些结果，别人羡慕结果或案例，这样别人就会听你的，按照你的方法。

技能4：留下钩子：留下有价值的好处来吸引粉丝

分享快结束时，留个钩子。

例如：送福利，告诉别人加你会得到什么好处。或者不懂，想了解更多，私下谈谈你。

六、与群主搞好关系

第六招，在群内引流，要和群主和群内关键人物搞好关系。

关键人物有:群主、管理员、其他牛人。

这三类人是重点联系的人。

找到这个群的群主是谁？

那么这个群的管理员是谁呢？

还有谁是这个群体中的其他牛人？

除了群主和管理员，为什么要在群里找牛人？

因为牛人背后有更多的资源 牛人背后还有很多其他的社区。如果你和他建立良好的关系，你可以通过他们连接到其他高质量的社区 大家也会认可牛人，牛人说你好，效果比10个人说你好。

当然，群主、管理员、牛人都说你好，那就是最强的背书 增加信任。

那怎么做呢？链接方法：发现其需求 展示自己

首先，你要知道这些人的需求是什么。

群主的需求无非是夸他的课程好，内容好，你说什么好。

或者帮群主做点事，收作业，帮他经营管理社区。如果不是特别费时，这个群特别有价值，你可以做。

如果你有机会，你也可以参加更多的小组活动，响应小组所有者的演讲，这样很容易连接到小组所有者，你满足他的需求，他也会满足你的需求。

管理员的需求是一样的。一定有一些工作要做。当你在他不在或他忙的时候帮助他时，很容易与他联系。他手里可能有一些资源，然后你就可以和他联系了。

牛人需求，主动贴近他，他在群里面表现好或行动力特别强，那你就可以去夸他。这样的话你也很容易去连接上他。

当你不知道他们的需求是什么时，只要你真诚主动，你就赢了一半以上的人。如果你知道牛想解决什么问题，你可以帮他解决，有一些工作可以帮他做。

因此，如果你能找到这三种人并与他们打交道，你在这个社区的主要精准粉丝基本上都会被你吸引。

七、建立盟友，引导群友在群里支持你

在混群的过程中，我们要逐步建立自己的盟友，也就是愿意站出来支持你的人。

那么什么是盟友呢？也就是说，这个人会在群里表扬你，在群里感谢你。那么为什么别人这样对待你呢？你帮助他解决问题，或者他的成长因为你而改变了。

当你活跃在团队中，展示你的成就，提供价值，分享干货，让团队中的其他人受益。当你吸引了很多粉丝，你去看看哪个粉丝，他特别感激，他的行动特别强烈，那么这样的人，你可以专注于筛选，那么如何筛选呢？

懂得感恩，比如感谢分享的人，或者直接给你发红包的人 行动力强的人 积极回应的人

只需要有2~当然，四个盟友越多越好。

你不需要每个粉丝都教他，回答他们的一些问题。你教他们一些方法（你知道这种方法必须非常简单和有效地执行），然后你让他们执行。

几天后，你可以在群里@他，或者当他说话时，你可以@他问他上次教你的方法有多有效。他会说上次分享的方法很好，取得了什么成就，取得了什么成就。只要他在小组里说，你马上就会有很多粉丝。

八、回答问题:回答群里的问题，高质量的答案，吸粉

回答问题，回答小组中的问题，也是吸粉的好方法，但要有一定的能力和表达方法。因为只有高质量的答案才能达到惊人的语言的效果。一般的答案，效果要差得多。

回答你专业领域的问题，或者你擅长什么。平时可以积累相关内容，编辑成系统，随时使用。

如果你不能在你的专业领域做出高质量的答案，你可以回去巩固你的基本技能。